Over ons

Veranderen vraagt om volhouden. 


Om de aangereikte kennis en vaardigheden in de praktijk toe te passen en het eigen te maken moeten mensen geholpen worden om vol te houden.Volhouden heeft niets te maken met motivatie. Natuurlijk is motivatie belangrijk om een verandering in gang te zetten, maar op de lange termijn neemt motivatie altijd af. Daarom heb je als mens andere mechanismen nodig om vol te houden. Net zolang totdat het nieuwe gedrag een onbewust automatisme wordt.

In essentie zijn er 5 mechanismen die cruciaal zijn bij gedragsverandering. De mechanismen zijn:
  1. Doel bepalen
  2. Haalbare stappen
  3. Herinneringen ontvangen
  4. Beloningen ontvangen
  5. Omgeving betrekken
Al deze mechanismen zijn op een slimme manier verwerkt in Mettlr middels de principes van micro learning.